График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в школе и по месту жительства обучающихся.
изучает особенности личности обучающихся и их микросреды, условия их жизни.
выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся и своевременно оказывает им социально-педагогическую помощь и поддержку.
выступает посредником между обучающимися и школой, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов.
определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы с обучающимися, способы решения личных и социальных проблем, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся.
организует различные виды социально значимой деятельности обучающихся и взрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении.
способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.
содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья.
организует разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на особенности их личности, развитие их мотивации к соответствующим видам деятельности, познавательных интересов, способностей, используя компьютерные технологии, в т. Ч. Текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.
участвует в организации их самостоятельной деятельности, в том числе исследовательской.
обсуждает с обучающимися актуальные события современности.
участвует в осуществлении работы по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг обучающихся из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.
взаимодействует с учителями, родителями (законными представителями), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др. В оказании помощи обучающимся, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим в экстремальные ситуации.
участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в школе и проведении методической и консультативной помощи родителям (законными представителями) обучающихся.
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательных отношений.
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, контролирует соблюдение специальных условий, необходимых для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.
систематически повышает свой профессиональный уровень.
проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.
проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
план работы утверждается заместителем директора школы по воспитательной работе на следующий учебный год не позднее 15 сентября с начала планируемого периода.
в конце учебного года предоставляет заместителю директора школы по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности за учебный год не позднее 15 июня.
получает от администрации школы информацию нормативно – правового и организационно – методического характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.
Требования
ответственность, пунктуальность
Дополнительная информация
Адрес места работы: ямало-ненецкий автономный округ, приуральский район, харп поселок городского типа дом: 2 профстандарт: педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель) профессия: педагог социальный график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МОУ Школа п.Харп на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Психолог / Социальный педагог» в Ямало-Ненецком автономном округе - 45000 руб.
Сегодня вакансия Психолог / Социальный педагог требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Психолог / Социальный педагог,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Психолог / Социальный педагог в Ямало-Ненецком автономном округе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Психолог / Социальный педагог в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Психолог / Социальный педагог в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Психолог / Социальный педагог
в Ямало-Ненецком автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
