Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Руководитель части (литературно-драматургической, музыкальной) в компании МБУ "ЦCКДУ Тазовского района" Ямало-Ненецкий автономный округ

График работы: Полная занятость
Образование: Среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
организует танцевальные вечера, дискотеки. Принимает участие в подготовке сценариев, художественном оформлении музыкальных программ, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп населения. Обеспечивает количество и тематику дискотечных программ в соответствии с планом культурно-массовых мероприятий сп "рдк". Формирует музыкальный материал и видео-фонд, ведет по ним картотеку. Готовит монтажный лист тематических диско-программ. Принимает участие в репетициях хореографических и вокальных коллективов, отдельных исполнителей, ведущих, участвующих в диско-программах. Осуществляет постоянный контроль за выполнением музыкальной программы. . Обеспечивает исправность и сохранность звукового и светового оборудования.
Требования
Наличие справки о наличии или неимении судимости .
Дополнительная информация
Адрес места работы: ямало-ненецкий автономный округ
дополнительная информация по адресу: с находка, р-н тазовский, ул подгорная, д. 2
дополнительная информация по вакансии: шестидневная неделя.
звукооператор
дисциплинированность
профессия: руководитель части (литературно-драматургической, музыкальной)
график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
дополнительные бонусы: социальный пакет
центр занятости населения: гку янао цзн тазовского района
адрес: 629350, янао, тазовский район, пгт. Тазовский, ул. Почтовая, д. 29-а/1
опыт работы (лет): опыт работы не требуется

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МБУ "ЦCКДУ Тазовского района" на serverjob.ru
Контактная информация
МБУ "ЦCКДУ Тазовского района"

Работа Директор / руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Ямало-Ненецком автономном округе - 32000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Ямало-Ненецком автономном округе, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель в Ямало-Ненецком автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.